管理的基本知识指南（免费在线浏览）

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1. 对于企业而言，追求的核心目标无疑是持续的盈利。

2. 在组织内部，权力的分配和责任的承担必须相匹配。不能出现拥有权力却无需承担责任的情况，同样也不能有承担责任却无权管理的人。组织的核心任务在于合理安排人员，确保他们能够在合适的岗位上发挥最大效用。

3. 成熟的管理者懂得如何将问题合理地分配给最适合解决这些问题的人才，而非自己亲自处理所有事务。

4. 领导者的职责在于为组织指引明确的方向，使其不断适应变化，并组建一个高效的核心管理团队。换句话说，领导者的真正责任是确保组织的持续成长。

5. 管理者主要负责绩效的提升，而实现这一目标的关键因素包括：有效解决问题、保持稳定运行以及制度规范的贯彻执行。

6. “化繁为简”是将公司中的复杂问题转化为简单易懂的过程，让每个人都能够理解。

7. 相比于个人能力，更重要的是一个人是否能够承担更大的责任。

8. 保持乐观态度，积极行动，相信美好结果一定会随之而来。

(责任编辑：佚名)