别让经验禁锢思维：如何在工作中保持创新与进步？

寻找工作的人都知道，“工作经验”在众多招聘信息中格外醒目。它已经成为找寻理想工作的一大关键因素。经验丰富的应聘者往往更受青睐，但工作经验并非越多越好。

随着时代变迁，工作环境、内容和要求不断变化。比如从计划经济到市场经济的转变，如果依然用旧的经验管理新形式，结果可想而知。工作中最忌讳的就是“我们一直都是这样做的”，这可能意味着对现状的盲目接受而非持续改进。

年龄增长可能会带来丰富的经验，但同时也限制了我们接纳新知识的能力。年轻时，我们没有固有经验的束缚，学习更加自由。而年长后，经验反而成为抗拒新观念的屏障。长时间在同一领域工作，我们可能过于依赖经验，减少了对新事物的好奇和思考。

工作经验的价值不容忽视，但保持大脑活力同样重要。尝试改变工作方式、思维模式和习惯，避免让经验变成禁锢创新的枷锁。有时候，跳出旧有的框架，可能会发现新的可能性。

工作经验是宝贵的财富，但不应成为阻碍我们适应变化和追求进步的障碍。持续学习，勇于创新，才是保持竞争力的关键。

(责任编辑：佚名)