社保公积金小常识

五险一金现在越来越重要，因为看病、买房、孩子入学都跟这些有关，但不止这些，还有更多的作用。五险一金是指医疗保险、养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险以及住房公积金。养老、医疗和失业这3种保险是个人和企业同时缴，而工伤和生育保险只有企业缴纳，所以看个人保险是否完整，看后2中即可。如果调动工作，转移社保，工伤和生育险这2种是不能转移的。

五险一金有哪些作用呢？假设一个人工资是5000，那么五险一金应该按照如下方式来缴纳（各地略有不同，具体可咨询当地社保机构）。医保企业缴8%，个人缴2%，那么每月需缴纳费用为：企业：5000*8%=400元；个人：5000*2%=100元。医保是目前大陆性价比最高的险种了，比商业险要划算很多，大部分常见的重大疾病都在保障范围内。当然，一些额外的医疗，比如美容等，不在此列。

养老企业缴20%，个人缴8%，那么每月需缴纳费用为：企业：5000*20%=1000元；个人：5000*8%=400元。养老险关系着个人退休工资，随时缴纳满15年就可以领退休金了，但是缴纳越多，时间越久，退休后领到的钱也越多。失业一般企业缴0.7%，个人缴0.3%，那么每月需缴纳费用为：公司：5000*0.7%=35元；个人：5000*0.3%=15元。失业保险要交满一年才能够享受，不过只要够了时间，只要不是自己辞职，都可以到当地社保机构领取失业金。当然，失业金不是一直能领的，缴1年领2个月，2年领4个月，最多只能领24个月。

生育企业缴纳0.7%，个人不缴纳，那么每月需缴纳费用为：企业：5000*0.7%=35元。生育险至少要缴一年以上才能用，女性生孩子时可以提交一些资料给企业，报销部分费用。当然，生育险男性也可以用，除报销一小部分生孩子相关的费用外，如果配偶是全职主妇，而自己缴社保又超过12个月，那么可以报销产前检查、分娩等费用。工伤通常与企业的行业有关，具体可以咨询当地社保机构。这方面费用主要是企业缴纳，个人不需要付费。

工伤目前涵盖的范围很大，除了工作时的事故外，上班或出差的途中发生了意外，也可以经由工伤保险进行赔付。公积金大部分城市的公积金按照8%-12%来缴纳，不过上海、杭州等地，强制按照12%的比例缴纳，当然都有上限和下限。如果按照个人12%，企业12%的比例来算，那么每月需缴纳费用为：企业：5000*12%=600元；个人：5000*12%=600元。只是部分企业为了减少相关费用，不会按照实际工资来缴纳，而是选择当地最低工资标准来缴纳。

公积金除了买房，租房、翻修、装修都可以用，如果没有使用公积金买房，买房后拿着证明还可以提取公积金。从上面大家可以看出为什么有些企业不愿意缴纳了，每个月个人需要支出1115元，企业至少2070元。当然，对于社保，有些朋友觉得用处不大，特别户口在农村的，因为在家已经缴纳了，重复缴纳等于承受了双倍的费用。

(责任编辑：佚名)