贵州省事业单位考试主观题雷同引关注，官方调查澄清疑虑确保考试公正性

在12月5日贵州省事业单位进行的一次公开招聘公共基础知识考试之后，部分考生表达了对于主观题目与往年相似的担忧，并提出了泄题的可能性。对此，贵州省人力资源和社会保障厅经过调查，于12月27日发布了情况通报。

根据通报，经过官方调查并未发现有泄题行为的发生。出现主观题目雷同的情况是因为在确定这些题目时，相关工作人员认为生态文明建设是该省经济发展的重大议题，但未能进行充分的查重比对和审核把关。

在试卷的评分过程中，阅卷专家严格遵循了评分标准，对考生的思维分析、归纳能力、文字表达以及知识储备等多方面进行了综合评价。整个评分过程严格遵守既定程序，确保了评分的客观性和公正性。因此，官方决定本次考试成绩有效。

由于相关责任人未能严格按照规定的程序行事，厅党组在贵州省纪委省监委派驻第二纪检监察组的监督下，对厅考试院和相关4名责任人员进行了问责。

接下来，贵州省人力资源和社会保障厅将采取措施加强监督和管理，力求进一步优化人事考试工作流程。官方对于广大考生的关心和支持表示感谢，并提示考生可登录贵州人事考试信息网查询成绩。

(责任编辑：佚名)