透明化自我要求：解决家园共育的关键

教育领导者与家长分享「协同育成」的理念时，家长们常常抱持着「又想说服我们改变想法了…」的预期。

解决策略其实相当直接：除了阐述对教职员工的期待，教育负责人的自我要求也应当透明化。这样就能圆满解答这些疑虑。

核心问题并不在于家长，而是学校自身是否真正做到「言行一致」。在引导家长的同时，自我约束也是至关重要的一环，这是问题解决的关键，也是促进教育机构持续进步的必要条件。

#预见未来家长培育课程-教育领导者培训#的文字记录不仅仅是为了支持教育负责人授课，更是一个启发他们深入思考的系统框架[拳头]

#教育领导者培训的声音#

#预见未来家长培育课程-教育领导者培训# 欢迎进行咨询[爱心]

(责任编辑：佚名)