南京外卖小哥辛苦送餐却遭腰斩工资，法律伸张正义终获补偿

南京的一名外卖小哥孙浩洋最近在法律的协助下成功获得了应得的工资补偿，这一事件引发了公众对劳工权益的关注与讨论。

孙浩洋，一位18岁的年轻外卖配送员，在入职南京某家外卖公司后，每天投入12小时的工作时间，以确保准时将美食送达每一位顾客手中。然而，尽管他付出了巨大的努力，最终却只获得了工资的“腰斩”，仅得到了原本应得工资的一半。

在短短54天的工作期间里，孙浩洋完成了2182单任务，按照公司标准的提成计算，他的预期收入应该是10751元。但实际发放时，他只收到了5534元，与预期相差甚远。面对这一不公平待遇，孙浩洋多次尝试向公司财务部门解释和解决此事，但未得到满意答复。

在深感冤屈的情况下，孙浩洋选择了法律途径来维护自己的权益，并最终将案件提交至当地法院。尽管在首次审理中，法院并未认可双方之间存在劳动关系，驳回了孙浩洋的诉求，但他并未放弃。他继续上诉至南京市中级人民法院，坚持认为自己应享有与公司其他员工相同的权益和待遇。

二审法院经过深入调查后认定，虽然孙浩洋与公司未签订正式劳动合同，但他接受公司的管理、从事有报酬的劳动，并且其工作是公司业务的重要组成部分。因此，法院最终支持了孙浩洋的要求，判决公司需一次性支付他5217元的工资差额及额外的522.5元高温费。

这一结果对孙浩洋来说是个胜利的消息，他表示，“尽管过程艰难，但法律为我伸张了正义。”此事不仅凸显了劳动者权益保护的重要性，也唤起了公众对类似困境的关注。在现代社会中，许多劳动者的辛勤付出往往与所得回报不符，这需要社会和相关法规机构共同关注并采取措施来改善。

此案的解决启示我们：维护自身权益是每个劳动者的权利，同时呼吁加强对劳动者权益的保护力度，确保每一个工作的人得到公正、公平的对待。此外，鼓励更多劳动者在遇到不公时勇敢站出来发声，也是构建一个更加和谐、正义社会的重要一环。

(责任编辑：佚名)