劳动小常识都有什么？

1. 离职后对劳动关系的仲裁是否有时间限制？ 是的，离职后的劳动关系仲裁受一年时效限制。 2. 签订劳务合同就代表是劳务关系吗？ 不一定。具体是何种关系需根据实际情况来判断。 3. 大学生可以建立劳动关系吗？ 视情况而定：实习或兼职的学生一般不构成劳动关系，但如果大学生的工作目标是毕业后在此长期工作，则可能形成劳动关系。 4. 一个人能同时拥有多个劳动关系吗？ 在全日制工作下，只能有一个劳动关系。但对于非全日制工作，可以有多个劳动关系。 5. 公司合并或分立时，员工的工作年限如何计算？ 如果员工在公司合并或分立中，工作岗位和内容未受影响，其工作年限通常会连续计算，除非是因员工个人原因导致的变动。

(责任编辑：佚名)