如何明智地给领导送礼：5个实用建议

并不是所有领导都需要送礼。有人询问我如何调动岗位，他计划中秋时节给领导送礼物，但发现需要送的人太多，工资有限，全都用来送礼的话一个月的收入都不够。

其实送礼并非对所有的领导都适用，有些情况下可以不送。

比如你所在的团队中有一位新来的年轻领导，他对工作还不熟悉，在业务上还需要你的帮助。这种情况下我们不需要特意去送礼。

通过在工作中协助他解决问题，已经建立了很好的关系。如果这位年轻的领导需要支持和帮助时，你就已经在精神层面上给了他很大的鼓励和支持，这对于提升你们之间的关系非常有帮助。

此外，对于新来的年轻领导而言，送礼的事情需要持续进行下去，一旦间断可能会让对方感到不安或者困惑，这对经济条件不宽裕的家庭来说也是一种额外的负担。

选择个性化定制礼物。我们知道，一份好的礼物并不一定要非常昂贵，而是要能够表达我们的心意和情感。

私人订制礼品就是一种很好的方式来满足这种需求。

例如，如果领导喜欢运动，比如网球或者高尔夫球，你可以为他准备一件刻有名字的定制版网球拍或高尔夫球杆。这样的礼物既显得独特又富有心意。

赋予礼物特殊的意义也是一种有效的策略。人们为什么会选择钻石戒指作为结婚纪念品呢？除了它的价值之外，还因为它象征着爱情永恒不变的意义。

当我们送礼时，同样可以为礼物增添特殊的含义和寓意，使其不仅仅是一件物品，而是承载了祝福与期望的载体。

稀有性也是决定一件礼品是否受欢迎的关键因素之一。俗话说：“物以稀为贵”，当某个东西非常少见的时候，它的价值就会变得更高。

比如你是一个足球迷，如果能得到一个带有著名球星签名的足球，这无疑是一件非常珍贵且有意义的东西。

提前铺垫是送礼成功的重要环节。如果没有与领导建立良好的关系基础就直接上门送礼，可能会显得过于唐突和不自然。

在日常工作中多关注领导的需求，并主动帮助解决问题，这样当有机会送礼物时就不会显得突然或者尴尬。

另外一种方式就是将礼品送给领导的家人。例如中秋节的时候去看望一下领导的父母也是一种不错的选择。

这样的举动不仅表达了对领导家庭成员的关心与问候，还能让领导在家中获得额外的好感和面子。

送礼是一门艺术，它能帮助我们在职场中取得更多的机会和成功；但同时也需要注意方式方法。只有用心去挑选并传递心意，才能真正打动人心。

(责任编辑：佚名)