每天学点知识(每天学点知识的话语)

许多追求进步的人都善于利用碎片时间学习，比如通过知识付费课程等。这种习惯是积极的，相比于沉迷于娱乐消费，如游戏、短视频等，更能决定一个人未来的人生高度。然而，仅仅依靠零碎的知识片段，每天听听课程或罗振宇的逻辑思维，虽然能了解一些知识点和观点，但对提高思维能力和认识水平的实际效果有限。

不成体系的知识碎片，即使是正规、连续的知识技能培训，甚至高层次学历教育，如果仅仅停留在理论层面，不经过实战训练，与实际工作生活脱节，其效果也会大打折扣。这也是为什么很多人学了众多课程，却难以留下深刻印象的原因。在机关单位，学历虽然重要，但更重视的是实际工作能力，能否适应岗位需求、解决复杂问题，才是真正的考验。

一个人拥有博士、硕士的学历和才华，但如果对单位工作毫无帮助，创造不了价值，他的知识和学历就会变得无用。知识的价值在于其能否转化为能力。无论是碎片化学习还是系统培训，关键在于将学到的知识运用到实践中，与工作生活场景相结合，调用知识解决实际问题。

体系化学习相对于碎片化学习更能构建全面、持久的知识框架。知识要转化为能力，成为思维的一部分，需要通过实践运用，与工作和生活的具体场景融合。一位朋友对我即将参加的培训充满期待，认为通过培训能大幅提升我的认知。但实际上，培训只是呈现理论、政策等，真正要消化吸收，需要在实际工作和复杂斗争中检验和运用。

为了避免学到的知识成为“惰性知识”，需要将学习与工作生活中遇到的问题相结合，思考知识如何解决问题。同时，在实际工作中运用新知识，避免惯性思维。单纯听课、学习课程或碎片化获取知识，除了知道一些知识和受到启发外，对能力提升帮助有限。

只有将知识与实践紧密结合，才能提高思维能力和认知水平。许多纯粹的学者和所谓的专家之所以与优秀的官员有差距，就在于他们的知识没有经过实践的检验和历练。对于机关工作人员来说，应该做学者型官员，将知识与实践充分融合。

(责任编辑：佚名)