别让常识变成稀缺品

步入社会后，找到一份稳定的工作通常意味着要面对“朝九晚五”甚至更长的工时，并且需要接受他人的管理和指导，这往往让人感到不那么舒适。最近，一位年轻女性向笔者表达了想要辞职的想法，她抱怨说：“这份工作太糟了，我不缺这点钱。”然而，经过一番询问后发现，她的不满其实源于工作中遇到的小挫折和挑剔的上司。这样的情况对于有丰富工作经验的人来说，可能并不会被视为大问题。

由此我联想到一个广为流传的故事：一位即将退休的老木匠被老板请来再建造一栋他最喜欢的房子作为临别礼物。老木匠欣然同意了，但这次他似乎心不在焉，使用了许多质量较差的材料。当房子完工时，老板把钥匙交给了这位木匠，并告诉他这是他的退休礼物。听闻此言，木匠感到既惊讶又后悔。

实际上，这个故事反映的是工作态度的问题。在工作中，我们需要意识到自己是在为谁服务——无论是为自己还是他人，都是一个重要的问题。如果不能够珍视和热爱自己的工作，认为“一份工作无所谓”，那么很容易遇到挫折就放弃，不会对自己的每一个项目都全力以赴。

我们应该明白，工作就是我们的事业，而这个事业的主人是我们自己。当我们把公司视为自己的家时，就会以一种更积极的态度面对每一项任务，拥有使命感和责任感，并在工作中不断成长和发展。

举个例子，拿破仑·希尔曾聘用了一位年轻的女性作为他的助手，帮助他拆阅、分类及回复私人信件。这位女孩不仅完成了她的日常工作，还利用晚上时间来研究并改进回信的质量。最终，她通过自己的努力和付出赢得了晋升的机会，并且薪水也得到了显著的提高。

这个故事告诉我们一个道理：如果能够先付出极大的努力去培养自己所需的工作素质，那么回报自然会随之而来。在工作中不必太计较薪水是否匹配当前的努力，因为工作本身就是一个最好的报酬。

因此，在日常的职业生涯中，我们不应只关注自己的利益和待遇，而应更多地考虑如何为公司创造价值，并通过不懈努力来提升自己，这样才能最终获得成功。

(责任编辑：佚名)