七个实用法律知识助上班族从容应对工作挑战

在日常工作和生活中学习一些实用的法律常识，我是您工作中的法律顾问。

掌握以下七个法律知识点，将使你在职场上更加自信从容，连老板都可能因此对你刮目相看！

1. 若雇主未与你签订书面劳动合同，根据法律规定，你最高可以获得相当于11个月工资的赔偿金。这是对你的权益的一种保护措施。

2. 根据劳动法，如果你的每周工作时间超过了40小时，超出部分即视为加班。这是对劳动者合法权益的一种保障。

3. 在周六日加班的情况下，如果雇主未安排补休，你应当获得不低于原工资200%的额外报酬。这是确保员工权益不受损害的法律规定。

4. 对于法定节假日加班的情况，你应该获得不低于原工资300%的劳动报酬。这是对劳动者在特殊节日工作的补偿。

5. 作为员工，你享有婚假的权利，各地的规定从3天到30天不等。这是对你个人生活的一种尊重和支持。

6. 如果你工作满一年但不满十年，根据法律规定你可以享受五天的带薪年假。若雇主未给予休假，则需按工资的300%支付劳动报酬。这是对员工休息权利的法律保障。

7. 如果公司未为你购买社会保险，你依法可以随时解除劳动关系。公司应按照你的工作年限支付相应的经济补偿。这是对劳动者权益的保护措施。

希望这些法律知识能对你有所帮助。如果你觉得本文有助益，请点赞支持！

(责任编辑：佚名)